摘要：按照培訓(xùn)與脫貧相結(jié)合、培訓(xùn)與素質(zhì)提升相結(jié)合、培訓(xùn)與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合的方針，堅(jiān)持政府推動、部門監(jiān)管、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主辦、農(nóng)民受益的原則，緊密結(jié)合貧困家庭勞動力培訓(xùn)需求和人力資源市場勞務(wù)輸轉(zhuǎn)需要，綜合運(yùn)用職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，進(jìn)一步加大知識型、技能型貧困家庭勞動力、農(nóng)村新成長勞動力技能培訓(xùn)力度，促進(jìn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，幫助廣大農(nóng)民提高素質(zhì)、增加收入，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。
五、保障措施
（一）資金保障。市級有關(guān)部門要按照年度分解的任務(wù)及時(shí)下?lián)芟嚓P(guān)培訓(xùn)資金。各級培訓(xùn)責(zé)任部門要會同財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門，切實(shí)做好補(bǔ)貼對象審核、培訓(xùn)資金撥付和使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要按照相關(guān)項(xiàng)目資金管理辦法，切實(shí)將培訓(xùn)資金用于培訓(xùn)工作，并定期向社會公開資金使用情況，接受群眾監(jiān)督，確保培訓(xùn)資金規(guī)范使用、發(fā)揮效益。
（二）質(zhì)量評估。培訓(xùn)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作結(jié)束后，各縣（區(qū)）人民政府及其培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)主管部門要對承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的招生、培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)、輸轉(zhuǎn)、建檔等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核和檢查，認(rèn)真聽取參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果和輸轉(zhuǎn)質(zhì)量的意見和建議，征求用工企業(yè)對培訓(xùn)工作和參訓(xùn)人員的技能評價(jià)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，努力提升精準(zhǔn)培訓(xùn)質(zhì)量。
（三）檢查內(nèi)容
1、政策制度建設(shè)和落實(shí)情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動力技能培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)的建設(shè)情況，農(nóng)民技能培訓(xùn)項(xiàng)目、資金、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等職業(yè)培訓(xùn)資源的整合情況，制定精準(zhǔn)扶貧勞動力技能培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃情況。
2、工作開展情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動力各類培訓(xùn)、鑒定、輸轉(zhuǎn)工作開展和建檔立卡工作任務(wù)完成情況。
3、資金使用和落實(shí)情況。主要檢查精準(zhǔn)扶貧勞動力技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理、使用和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)、資金撥付及申領(lǐng)等各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范程序情況。
4、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理情況。主要檢查定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的動態(tài)管理和投訴處理機(jī)制的建立情況等。
5、培訓(xùn)效果。主要檢查農(nóng)民技能培訓(xùn)效果、培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)率、就業(yè)率以及培訓(xùn)對象滿意程度等。
（四）檢查方式
每年底，全市精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)考核工作在市農(nóng)民技能培訓(xùn)工作指導(dǎo)小組總體安排部署下，市直各成員單位要對本系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收主要采取統(tǒng)計(jì)資料分析、召開座談會、聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地抽查、深入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)單位走訪等形式進(jìn)行，并將檢查驗(yàn)收情況抄送市人社局。
編輯/張治賢
臺賬.xls
