摘要：按照培訓與脫貧相結(jié)合、培訓與素質(zhì)提升相結(jié)合、培訓與勞務輸轉(zhuǎn)相結(jié)合的方針，堅持政府推動、部門監(jiān)管、培訓機構(gòu)主辦、農(nóng)民受益的原則，緊密結(jié)合貧困家庭勞動力培訓需求和人力資源市場勞務輸轉(zhuǎn)需要，綜合運用職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等優(yōu)惠政策，進一步加大知識型、技能型貧困家庭勞動力、農(nóng)村新成長勞動力技能培訓力度，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，幫助廣大農(nóng)民提高素質(zhì)、增加收入，實現(xiàn)脫貧致富。
五、保障措施
（一）資金保障。市級有關(guān)部門要按照年度分解的任務及時下?lián)芟嚓P(guān)培訓資金。各級培訓責任部門要會同財政、審計、監(jiān)察等部門，切實做好補貼對象審核、培訓資金撥付和使用等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要按照相關(guān)項目資金管理辦法，切實將培訓資金用于培訓工作，并定期向社會公開資金使用情況，接受群眾監(jiān)督，確保培訓資金規(guī)范使用、發(fā)揮效益。
（二）質(zhì)量評估。培訓和勞務輸轉(zhuǎn)工作結(jié)束后，各縣（區(qū)）人民政府及其培訓輸轉(zhuǎn)主管部門要對承擔培訓任務機構(gòu)的招生、培訓、鑒定、就業(yè)、輸轉(zhuǎn)、建檔等重點環(huán)節(jié)進行審核和檢查，認真聽取參訓人員對培訓內(nèi)容、課程設置、培訓方式、培訓效果和輸轉(zhuǎn)質(zhì)量的意見和建議，征求用工企業(yè)對培訓工作和參訓人員的技能評價，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容及方式，努力提升精準培訓質(zhì)量。
（三）檢查內(nèi)容
1、政策制度建設和落實情況。主要檢查精準扶貧勞動力技能培訓工作機構(gòu)的建設情況，農(nóng)民技能培訓項目、資金、培訓機構(gòu)等職業(yè)培訓資源的整合情況，制定精準扶貧勞動力技能培訓輸轉(zhuǎn)規(guī)劃和年度工作計劃情況。
2、工作開展情況。主要檢查精準扶貧勞動力各類培訓、鑒定、輸轉(zhuǎn)工作開展和建檔立卡工作任務完成情況。
3、資金使用和落實情況。主要檢查精準扶貧勞動力技能培訓經(jīng)費的管理、使用和補助標準的落實、資金撥付及申領(lǐng)等各個環(huán)節(jié)規(guī)范程序情況。
4、職業(yè)培訓機構(gòu)的管理情況。主要檢查定點培訓機構(gòu)的動態(tài)管理和投訴處理機制的建立情況等。
5、培訓效果。主要檢查農(nóng)民技能培訓效果、培訓后輸轉(zhuǎn)率、就業(yè)率以及培訓對象滿意程度等。
（四）檢查方式
每年底，全市精準扶貧勞動力培訓考核工作在市農(nóng)民技能培訓工作指導小組總體安排部署下，市直各成員單位要對本系統(tǒng)精準扶貧勞動力培訓情況進行檢查驗收，檢查驗收主要采取統(tǒng)計資料分析、召開座談會、聽取匯報、查閱資料、實地抽查、深入培訓機構(gòu)和就業(yè)單位走訪等形式進行，并將檢查驗收情況抄送市人社局。
編輯/張治賢
臺賬.xls
