市人社局    市扶貧辦

關于精準扶貧勞動力培訓輸轉工作方案

一、目標任務

按照培訓與脫貧相結合、培訓與素質(zhì)提升相結合、培訓與勞務輸轉相結合的方針，堅持政府推動、部門監(jiān)管、培訓機構主辦、農(nóng)民受益的原則，緊密結合貧困家庭勞動力培訓需求和人力資源市場勞務輸轉需要，綜合運用職業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等優(yōu)惠政策，進一步加大知識型、技能型貧困家庭勞動力、農(nóng)村新成長勞動力技能培訓力度，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領域轉移，幫助廣大農(nóng)民提高素質(zhì)、增加收入，實現(xiàn)脫貧致富。2015年至2020年，全市累計培訓有需求的建檔立卡貧困戶勞動力25.08萬人次，勞務輸轉339萬人次，新增技能勞動者9.8萬人，使每個貧困家庭有培訓需求的勞動力至少有1人拿到職業(yè)資格證書。其中，2015—2017年，全市累計完成勞務輸轉169.5萬人次以上，開展貧困人口中有培訓需求的勞動力各類職業(yè)技能培訓12.6萬人，實現(xiàn)精準培訓全覆蓋；2018—2020年，全市累計完成勞務輸轉169.5萬人次以上，開展新成長勞動力和貧困人口中有技能提升需求的青壯年勞動力培訓12.48萬人，實現(xiàn)技能提升培訓全覆蓋。

二、重點工作

（一）就業(yè)技能培訓

1、培訓內(nèi)容：主要是對農(nóng)村勞動力開展機械維修、服裝加工、建筑、餐飲、家政服務、保健護理、老年人家庭護理、護工、電子電器、焊工、汽車駕駛與維修、旅游服務及消防安全、勞動維權知識等相關技能培訓；

2、培訓形式：利用農(nóng)閑時間靈活開展培訓，盡可能把培訓地點設在用工企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村社，使務工、務農(nóng)和技能培訓“兩不誤”，實現(xiàn)技能和收入“兩提高”；

3、培訓機構：各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門認定的中等職業(yè)學校；

4、培訓任務：2015年培訓17938人，累計培訓10.2萬人以上；

5、培訓時限和補貼標準：培訓時間為15天-3個月，補貼標準為每人每年300元；

6、資金來源：就業(yè)專項資金；

7、責任單位：市人社局牽頭，各縣（區(qū)）人民政府具體實施。

（二）“兩后生”職業(yè)技能學歷教育培訓

1、培訓內(nèi)容：主要是對農(nóng)村“兩后生”開展學歷教育培訓。重點開展裝備制造、電子信息、交通、化工、冶金、建筑、農(nóng)林牧漁、資源環(huán)境、新能源、文化藝術、教育、司法服務等專業(yè)培訓；

2、培訓形式：通過2—3年的中、高等職業(yè)院校學制教育，經(jīng)畢業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定合格，核發(fā)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書；

3、培訓機構：慶陽理工中專、各縣（區(qū)）中等職業(yè)學校及省內(nèi)外中、高等職業(yè)學（院）校；

4、培訓任務：2015年培訓1.15萬人以上，累計培訓6.9萬人以上；

5、培訓時限和補貼標準：對貧困戶“兩后生”每人每年補貼1500元，補貼2年；對其它高中畢業(yè)的“兩后生”培訓2年、初中畢業(yè)的“兩后生”培訓3年，每人每年補貼1000元；

6、資金來源：扶貧資金和就業(yè)專項資金；

7、責任單位：市扶貧辦、市教育局牽頭，市人社局配合，各縣（區(qū)）人民政府和慶陽理工中專具體實施。