市人社局    市扶貧辦

關(guān)于精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)工作方案

一、目標(biāo)任務(wù)

按照培訓(xùn)與脫貧相結(jié)合、培訓(xùn)與素質(zhì)提升相結(jié)合、培訓(xùn)與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)相結(jié)合的方針，堅持政府推動、部門監(jiān)管、培訓(xùn)機構(gòu)主辦、農(nóng)民受益的原則，緊密結(jié)合貧困家庭勞動力培訓(xùn)需求和人力資源市場勞務(wù)輸轉(zhuǎn)需要，綜合運用職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等優(yōu)惠政策，進一步加大知識型、技能型貧困家庭勞動力、農(nóng)村新成長勞動力技能培訓(xùn)力度，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，幫助廣大農(nóng)民提高素質(zhì)、增加收入，實現(xiàn)脫貧致富。2015年至2020年，全市累計培訓(xùn)有需求的建檔立卡貧困戶勞動力25.08萬人次，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)339萬人次，新增技能勞動者9.8萬人，使每個貧困家庭有培訓(xùn)需求的勞動力至少有1人拿到職業(yè)資格證書。其中，2015—2017年，全市累計完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)169.5萬人次以上，開展貧困人口中有培訓(xùn)需求的勞動力各類職業(yè)技能培訓(xùn)12.6萬人，實現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)全覆蓋；2018—2020年，全市累計完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)169.5萬人次以上，開展新成長勞動力和貧困人口中有技能提升需求的青壯年勞動力培訓(xùn)12.48萬人，實現(xiàn)技能提升培訓(xùn)全覆蓋。

二、重點工作

（一）就業(yè)技能培訓(xùn)

1、培訓(xùn)內(nèi)容：主要是對農(nóng)村勞動力開展機械維修、服裝加工、建筑、餐飲、家政服務(wù)、保健護理、老年人家庭護理、護工、電子電器、焊工、汽車駕駛與維修、旅游服務(wù)及消防安全、勞動維權(quán)知識等相關(guān)技能培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)形式：利用農(nóng)閑時間靈活開展培訓(xùn)，盡可能把培訓(xùn)地點設(shè)在用工企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的村社，使務(wù)工、務(wù)農(nóng)和技能培訓(xùn)“兩不誤”，實現(xiàn)技能和收入“兩提高”；

3、培訓(xùn)機構(gòu)：各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門認定的中等職業(yè)學(xué)校；

4、培訓(xùn)任務(wù)：2015年培訓(xùn)17938人，累計培訓(xùn)10.2萬人以上；

5、培訓(xùn)時限和補貼標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)時間為15天-3個月，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年300元；

6、資金來源：就業(yè)專項資金；

7、責(zé)任單位：市人社局牽頭，各縣（區(qū)）人民政府具體實施。

（二）“兩后生”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓(xùn)

1、培訓(xùn)內(nèi)容：主要是對農(nóng)村“兩后生”開展學(xué)歷教育培訓(xùn)。重點開展裝備制造、電子信息、交通、化工、冶金、建筑、農(nóng)林牧漁、資源環(huán)境、新能源、文化藝術(shù)、教育、司法服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)；

2、培訓(xùn)形式：通過2—3年的中、高等職業(yè)院校學(xué)制教育，經(jīng)畢業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定合格，核發(fā)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書；

3、培訓(xùn)機構(gòu)：慶陽理工中專、各縣（區(qū)）中等職業(yè)學(xué)校及省內(nèi)外中、高等職業(yè)學(xué)（院）校；

4、培訓(xùn)任務(wù)：2015年培訓(xùn)1.15萬人以上，累計培訓(xùn)6.9萬人以上；

5、培訓(xùn)時限和補貼標(biāo)準(zhǔn)：對貧困戶“兩后生”每人每年補貼1500元，補貼2年；對其它高中畢業(yè)的“兩后生”培訓(xùn)2年、初中畢業(yè)的“兩后生”培訓(xùn)3年，每人每年補貼1000元；

6、資金來源：扶貧資金和就業(yè)專項資金；

7、責(zé)任單位：市扶貧辦、市教育局牽頭，市人社局配合，各縣（區(qū)）人民政府和慶陽理工中專具體實施。