印象慶陽網(wǎng)訊：2018年11月26日，習(xí)近平在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)，“不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞”，“把基層從提供材料的忙亂中解放出來”，“現(xiàn)在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’，‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變！”

當(dāng)初設(shè)立年終考核這項工作的目的是查驗各地各部門全年工作完成情況，但是如今的年終考核，多半都偏向形式化了，只要有痕跡、有文件就算是完成了這項工作。不管被考核單位是否做了這項工作，他們的資料是否造假，這樣的年終考核失去了它本身的意義。一年中，讓所有基層干部最頭疼的一件事就是年終考核，因為考核單位太注重形式化的東西，大家除了兼顧各自的日常工作之外，還得忙著準(zhǔn)備證據(jù)來證明各個單位是如何完成該項工作的?；鶎痈刹總儾挥傻脧男闹邪l(fā)出感嘆：“年終考核難啊！”

除了年終考核，文山會海也是增加基層干部工作量的一大“殺手”?；鶎咏M織部門的工作經(jīng)常是：“上班工作時間用來開會、處理瑣碎事務(wù)，下班后的時間才能真正用來辦公的，如此，加班、熬夜成了常態(tài)。”幾乎每個工作日都在開會，有時甚至一天要開五、六個會，更有利用周末、節(jié)假日開會的時候?；鶎痈刹克坪鮼G失了屬于自己和家人朋友的時間，他們不得不為工作傾盡自己所有時間?；鶎痈刹坎挥傻脧男闹邪l(fā)出感嘆：“工作忙啊！”

文件要學(xué)習(xí)，會議精神要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)本無可厚非，但是形式化的學(xué)習(xí)太多，也就令基層干部們煩惱。開個會，領(lǐng)導(dǎo)照著文件念幾句原文，下面的人齊刷刷地抄著筆記，又算是完成一項任務(wù)。這種學(xué)習(xí)就是為了完成任務(wù)，為了應(yīng)付年終的考核，會后又會有多少人記得會上某位領(lǐng)導(dǎo)講了什么?；鶎痈刹坎挥傻脧男闹邪l(fā)出感嘆：“學(xué)習(xí)無用啊！”

目前這種重視形式化的態(tài)度該如何轉(zhuǎn)變？這是目前基層干部最想解決的問題，希望考核部門能夠?qū)嵤虑笫牵嬲龅娇茖W(xué)考核。