第四章   日常管理

第十條  駐村幫扶工作隊的日常管理協(xié)調(diào)工作由市、縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦牽頭負責，組織、扶貧部門配合做好業(yè)務指導、督促檢查和年度考核等工作。

第十一條  實行駐村幫扶工作隊年度培訓制度。以縣（區(qū)）為單位，由縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦牽頭，扶貧辦組織分期分批對駐村干部每年培訓1—2次，培訓時間累計不少于5天。要緊扣省、市委年度精準扶貧、精準脫貧工作任務和工作中的實際問題進行有針對性的培訓。培訓經(jīng)費由縣（區(qū)）從財政扶貧專項資金中安排。

第十二條  駐村干部要集中時間精力開展幫扶工作，嚴禁“走讀”現(xiàn)象，確保每年達到220個工作日以上（含因公出差、開會和培訓），其中駐村時間達到160天以上。

合理安排休假時間。由隊長負責制定年度休假計劃，采取輪休、調(diào)休等方式安排休假，確保工作隊每天有人駐村值守。

嚴格落實請銷假制度。隊長請假一周以內(nèi)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記審批，報縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦、組織部備案；一周以上，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加注意見，所在縣（區(qū)）組織部審批，并報市委組織部和派出單位備案。隊員請假一周以內(nèi)由隊長審批；一周以上，經(jīng)隊長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后，由所在縣（區(qū)）組織部審批。連續(xù)請假原則上不得超過兩周。

對有特殊困難、調(diào)離原單位、辭去公職、受到黨紀政紀處分等情形之一，不宜駐村工作的隊長和隊員，按照干部管理權限，經(jīng)市、縣（區(qū)）委組織部批準后，可調(diào)整更換。

第十三條  建立駐村工作日志、駐村時間和工作情況檔案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定，各縣（區(qū)）委雙聯(lián)辦逐級匯總，每季度向市雙聯(lián)辦報送工作開展和考勤情況。各級雙聯(lián)單位對雙聯(lián)干部到村開展工作次數(shù)、天數(shù)記錄在案。

第十四條  做好駐村幫扶工作隊駐村幫扶和雙聯(lián)干部輪流駐村工作的有效銜接，不能以駐村工作隊駐村幫扶代替雙聯(lián)干部輪流駐村。各級雙聯(lián)單位要嚴格落實雙聯(lián)干部每年駐村不少于2次、每次不少于30天，“逢提必下”的干部駐村時間不少于1年的規(guī)定要求。