為全面檢驗聘用人員的專業(yè)理論素養(yǎng)與實踐操作能力，客觀評價其崗位適配性與工作勝任度，為人員續(xù)聘、崗位調(diào)整、培訓(xùn)提升提供依據(jù)，激勵員工提升專業(yè)水平，1月28日，市自然資源勘測規(guī)劃研究院開展聘用人員專業(yè)能力考試。 

本次專業(yè)能力考試緊緊圍繞市自然資源勘測規(guī)劃研究院核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求，聚焦崗位履職必備的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，立足各業(yè)務(wù)科室職能定位、崗位技能要求，精心制定考試方案?？荚囀冀K秉持“客觀公正、注重實績、分類考核”的核心原則，針對不同崗位的專業(yè)特性差異化設(shè)置考核內(nèi)容，重點考察職工在項目招投標(biāo)管理、土地整治規(guī)劃編制、建設(shè)用地勘測定界技術(shù)、工程測繪實操規(guī)范、遙感調(diào)查分析等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的理論功底、政策理解深度與實踐應(yīng)用能力。題型涵蓋客觀題、專業(yè)論述題等多種形式，既注重檢驗專業(yè)知識的系統(tǒng)性與精準(zhǔn)度，又著力考察職工運用專業(yè)理論解決實際工作難題的能力，確?？己私Y(jié)果全面、真實反映聘用人員的崗位適配情況與業(yè)務(wù)水平。

下一步，我院將及時梳理分析考試成績，全面總結(jié)聘用人員在專業(yè)能力方面的優(yōu)勢與不足，以考核結(jié)果為重要依據(jù)，持續(xù)完善人才培養(yǎng)與考核評價機制，針對性開展專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流研討等活動，補齊能力短板、強化專業(yè)優(yōu)勢，不斷提升干部職工隊伍的整體專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。