中央紀(jì)委、中組部、人事部

關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員

年度考核有關(guān)問題的意見

（1998年4月8日印發(fā)）

為了進(jìn)一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，現(xiàn)對受黨紀(jì)處分的黨委、人大、政協(xié)、法院、檢察院、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員確定年度考核等次的有關(guān)問題，提出如下意見：

一、受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次。

二、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評語不確定等次（注：已改為公務(wù)員受嚴(yán)重警告處分當(dāng)年，參加年度考核，只寫評語不確定等次，詳見2016年答復(fù)意見）。

三、受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務(wù)參加年度考核，按規(guī)定條件確定等次。

四、受留黨察看處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

五、受開除黨籍處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、涉嫌違犯黨紀(jì)被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結(jié)案后，不給予黨紀(jì)處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次；給予黨紀(jì)處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規(guī)定辦理。

七、受黨紀(jì)處分同時又受行政處分的，按受黨紀(jì)處分的情況確定其考核等次。

企業(yè)、事業(yè)單位對受黨紀(jì)處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執(zhí)行。

中紀(jì)委、中組部、人社部、國家公務(wù)員局

關(guān)于受黨紀(jì)處分公務(wù)員年度考核

有關(guān)問題的答復(fù)意見

（2016年12月1日印發(fā)）

為更好地貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步完善公務(wù)員年度考核制度，妥善做好受黨紀(jì)處分公務(wù)員集度考核工作，現(xiàn)就有關(guān)問題答復(fù)如下：

一、公務(wù)員受嚴(yán)重警告處分當(dāng)年，參加年度考核，只寫評語不確定等次。（注：對1998年規(guī)定作出修改）

二、公務(wù)員受撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分時，組織上已撤降其職務(wù)，為避免重復(fù)處罰，受處分當(dāng)年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個職務(wù)層次任職。

三、公務(wù)員同時受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的，按對其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。

除上述規(guī)定之外，受黨紀(jì)處分的公務(wù)員年度考核仍按照《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）辦理。

本答復(fù)意見自2016年12月1日起施行。

中共中央組織部公務(wù)員考核規(guī)定

（ 2020年12月28日發(fā)布）

第二十八條  公務(wù)員涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參加年度考核，不寫評語、不確定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按照規(guī)定補(bǔ)定等次。

第二十九條  受處分公務(wù)員的年度考核，按照下列規(guī)定辦理：（一）受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；（二）受記過處分的當(dāng)年，受記大過、降級、撤職處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只寫評語，不確定等次。

第三十條  受黨紀(jì)處分和組織處理、誡勉的公務(wù)員參加年度考核，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

受政務(wù)處分的公務(wù)員參加年度考核，按照本規(guī)定第二十八條、第二十九條規(guī)定辦理。

同時受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分或者所在機(jī)關(guān)給予處分、組織處理的，按照對其考核結(jié)果影響較重的處分確定受處分影響期間考核結(jié)果。

中共中央辦公廳黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例

（ 2019年4月7日起施行）

第四十條  依據(jù)考核結(jié)果，激勵約束領(lǐng)導(dǎo)干部：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部作出重大貢獻(xiàn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號，給予物質(zhì)獎勵；表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎；連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，記三等功，同等條件下優(yōu)先使用。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為稱職及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎金、晉升工資級別和級別工資檔次。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉，限期改進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。

（五）不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的，該年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限，不計算為晉升工資級別和級別工資檔次的考核年限。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行調(diào)整。

中共中央辦公廳組織處理規(guī)定（試行）

（2021年3月19日起施行）

第十一條（第二款）  領(lǐng)導(dǎo)干部受到組織處理的，當(dāng)年不得評選各類先進(jìn)。當(dāng)年年度考核按照以下規(guī)定執(zhí)行：受到調(diào)整職務(wù)處理的，不得確定為優(yōu)秀等次；受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的，只寫評語不確定等次。同時受到黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理的，按照對其年度考核結(jié)果影響較重的處理處分確定年度考核等次。

中共中央組織部關(guān)于組織人事部門

對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢

和誡勉的實施細(xì)則

（ 2015年6月28日起施行）

第十九條 受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格，六個月內(nèi)不得提拔或重用。