當(dāng)你走過甘肅省環(huán)縣，佇立于山風(fēng)呼嘯的石家塬，眼前一座座連綿起伏的高山溝壑，仿佛一個(gè)個(gè)裸露脊梁的西北漢子，更像是一條條鋼鐵鑄就的石油魂魄。這里，有一群孜孜不倦的石油人，用胸膛捂熱腳下這方熱土；這里，有一群忠于值守的石油人，用心血和汗水，把這貯藏著黑金子的土地灌溉；這里，有一群執(zhí)著的石油人，懷著“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的一腔熱忱，駐守在環(huán)江河畔黃土之巔，以領(lǐng)跑者的姿態(tài)，海納百川的氣魄，演繹著一個(gè)又一個(gè)動(dòng)人的故事，沖擊著一個(gè)又一個(gè)的歷史高度。

這里是位于環(huán)縣環(huán)城鎮(zhèn)冉旗村石家塬的環(huán)北集油站，它占地1.355萬平方米，共有干部員工24人，平均年齡43歲，管理著計(jì)量、化驗(yàn)、轉(zhuǎn)油、外輸、加熱及門崗6個(gè)崗位。目前，有儲(chǔ)油罐3具，加熱爐3臺(tái)，各類機(jī)泵10臺(tái)，80立方米污水池一座。站內(nèi)設(shè)有加熱區(qū)、計(jì)量輸油區(qū)、原油儲(chǔ)罐區(qū)和中控區(qū)4個(gè)區(qū)域；主要承擔(dān)著第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)、溫臺(tái)作業(yè)區(qū)凈化油計(jì)量交接，以及再交付第二輸油處加溫后插輸至馬惠線。2015年9月，環(huán)北集油站誕生了，走進(jìn)集輸人的懷抱，像一朵嬌艷的寶石花綻放在環(huán)州熱土。

　學(xué)習(xí)實(shí)踐的“校園”

在持續(xù)深入開展的精細(xì)化管理與現(xiàn)場(chǎng)特色文化建設(shè)過程中，該站十分注重對(duì)員工學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)和心靈的塑造，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

業(yè)以才興，人才為本。從建站伊始，該站就提出了“成功從學(xué)習(xí)開始”的培訓(xùn)理念，副隊(duì)長(zhǎng)顧彬喜歡研究網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，找到負(fù)責(zé)培訓(xùn)的技術(shù)員張秀梅商量，創(chuàng)辦一套員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的專題頻道（14臺(tái)），取得上級(jí)部門的批準(zhǔn)和支持后，購買了配套的網(wǎng)絡(luò)視頻設(shè)備，由此誕生了“環(huán)北集油站網(wǎng)絡(luò)視頻專用頻道”。同時(shí)，該站將班組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，充分利用員工住宿集中、有線電視配套完善的優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)自辦頻道，制作多媒體課件，編輯季度專刊，在寓教于樂中完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐步形成工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)生活化的格局。如今，走在生機(jī)蓬勃的環(huán)北集油站，隨著員工對(duì)大隊(duì)、二廠發(fā)展理念、準(zhǔn)則的認(rèn)知與認(rèn)同，在互動(dòng)認(rèn)同中把“制度”化為“自我約束”、把“管理”化為“自主訴求”、把“使命”化為“工作責(zé)任”，進(jìn)而使文化理念和價(jià)值觀念成為全員共同的思維方式和行為習(xí)慣，使?fàn)巹?chuàng)金牌站庫的文化理念深深根植于每位員工心中。

與此同時(shí)，讓內(nèi)在的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓心中的能量充分釋放。由隊(duì)干部牽頭負(fù)責(zé)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)員工日常禮儀、操作規(guī)程、崗位業(yè)務(wù)等方面的養(yǎng)成教育，從員工著裝到行為舉止，從崗位介紹到日常操作，經(jīng)過一段時(shí)間的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化的訓(xùn)練，員工們逐漸養(yǎng)成了著裝整齊、修飾得體、舉止大方、言語文明、儀表端莊的行為習(xí)慣，成為了現(xiàn)場(chǎng)文化建設(shè)的代言人和展示人。

　工作生活的“樂園”

責(zé)任重于泰山。落實(shí)責(zé)任，精細(xì)管理，這句話放在環(huán)北集油站員工的身上同樣能得到生動(dòng)的體現(xiàn)。站上每一名員工都清楚地知道，基礎(chǔ)管理工作不僅在于抓精細(xì)、抓落實(shí)，更在于方式方法。

從站內(nèi)到生活基地，每項(xiàng)工作都從年初大隊(duì)“兩會(huì)”提出的要求入手，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理的需要，著力運(yùn)用文化理念審視制度，對(duì)管理制度體系重新進(jìn)行細(xì)化、完善和梳理，力求崗位職責(zé)更加明晰、工作程序更加規(guī)范、業(yè)務(wù)流程更加順暢，形成以“工作目標(biāo)精細(xì)化、管理制度規(guī)范化、崗位交接程式化、巡回檢查責(zé)任化、現(xiàn)場(chǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)化”為內(nèi)容的管理模式。同時(shí)，通過“三檢制”等人性化管理工具的運(yùn)用，指導(dǎo)并約束員工的行為，有效促進(jìn)工作，提升管理水平。

廣納大家意見，集中大家智慧，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人參與管理的積極性，這也是在探求精細(xì)化管理過程中，該站逐漸總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)方法。通過開展“每天進(jìn)步一百米”、“今天我值班”等互動(dòng)性較強(qiáng)的活動(dòng)，使“我驕傲，因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)的一員；我欣慰，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)為我的發(fā)展提供了平臺(tái)；我快樂，因?yàn)槲业墓ぷ鞯玫秸J(rèn)可”的工作理念入心入腦。每個(gè)崗位工作流程細(xì)化到了工作開展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并將每個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)都詳細(xì)列出，員工上崗時(shí)只需按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，使過程管理更加精細(xì)，責(zé)任落實(shí)更為具體，操作執(zhí)行更加到位。

　　溫馨健康的“家園”

家和萬事興，人和事竟成。為打造充滿活力，健康向上的站庫文化，2016年7月份，集輸大隊(duì)環(huán)北集油站充分發(fā)掘員工潛力，立足自我，緊貼生產(chǎn)生活實(shí)際，在新建的員工公寓兩側(cè)的墻面上打造了一條內(nèi)容生動(dòng)，圖文并茂，精彩紛呈的文化墻，成為該站一道靚麗的風(fēng)景線。

“魏師傅，你過來，咱們一起來給小書架上個(gè)顏色……”

“張師傅，咱們倆負(fù)責(zé)安裝員工風(fēng)采相框吧……”站上的干部員工紛紛行動(dòng)起來。

如今，走進(jìn)生活基地，寬敞明亮的公寓前，一面面文化墻正在員工們自己的手中孕育而生，這其中有反映本地人文氣息的風(fēng)景畫，有展示員工精神面貌的圖片貼，有造型別致的閱讀角，還有休閑娛樂的棋牌桌；看似簡(jiǎn)單隨性的涂涂抹抹、擺擺掛掛，卻無不濃縮著員工們的心血和智慧，員工們就地取材自己動(dòng)手，有的做手工，有的做針織，有的畫圖畫……他們用自己喜聞樂見的方式，裝扮著自己工作學(xué)習(xí)生活的家園。文化長(zhǎng)廊的建立，不但使員工在潛移默化中接受石油文化熏陶，還展現(xiàn)該隊(duì)全體員工的新精神、新風(fēng)貌、新氣象，增強(qiáng)了員工的認(rèn)知度和自豪感，激發(fā)了團(tuán)隊(duì)精神，收到一舉多得的良好效果。

為了打造家園文化，該站干部員工共同制定建家愿景，總結(jié)提煉“愛心扮家、文化強(qiáng)家、和諧建家、效益興家”等“四大家訓(xùn)”，創(chuàng)辦家園小報(bào)，設(shè)計(jì)光榮榜，繪制清新文化墻，并逐步推行“親情六到”管理，即員工生病住院必到，員工婚喪嫁娶必到，員工之間產(chǎn)生糾紛必到，逢年過節(jié)慰問必到，員工家中有困難必到，員工做出成績(jī)時(shí)必到，使“家”的概念深入人心，引導(dǎo)員工內(nèi)心生發(fā)共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，進(jìn)而增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。

2016年12月底，臘九寒冬，凜冽的北風(fēng)“嗖嗖”地刮著，讓人感到絲絲的寒意。正在值班室監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)的員工吳振華，抬頭一看，站長(zhǎng)曾俊紅正朝他笑瞇瞇地走來。

“吳師傅，馬上就到新年了，來，這是送給你的一件禮物！”

“是新年掛歷??？謝謝！太漂亮了！”這位即將退休的老吳師傅邊翻邊看，似乎有點(diǎn)激動(dòng)：“怎么會(huì)呢？這本掛歷上怎么有我自己的照片?。?rdquo;

“不錯(cuò)！就是你的照片！這是今年我們黨支部自己設(shè)計(jì)制作出來的，站上每個(gè)員工人手一本！”吳振華手中拿著新的年歷，心里不禁升起一股暖意。

2016年就要與我們告別了，2017在金雞報(bào)曉聲中即將來到我們身邊。為了表達(dá)對(duì)員工一年來辛勤的付出，環(huán)北集油站黨支部絞盡腦汁地想，怎么創(chuàng)新給員工送一個(gè)禮物，而不是用錢買的，這樣多有意義啊!于是，就動(dòng)員大家出主意、想辦法，王冠亞提議給大家制作一本精美的年歷，得到了大家一致認(rèn)可。于是，大家一起動(dòng)手，把一年中員工工作、生活的照片都精心挑選出來，用它做成年歷。

連續(xù)兩天時(shí)間，王冠亞一邊挑選照片，一邊在電腦里編輯制作，購買相紙用彩色打印機(jī)打印出來，精心裝訂，并用紅色的中國(guó)結(jié)進(jìn)行點(diǎn)綴，于是，一本新年年歷就DIY完成了，送到同事們手中，用這種獨(dú)特的方式，向朝夕相處的站友表達(dá)最溫暖的新年祝福！送上一本精美的年歷，紀(jì)念他們?cè)诩磳⑦^去的一年走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，紀(jì)念他們?yōu)檫@個(gè)站所付出的一切努力。隊(duì)長(zhǎng)、支部書記將精心制作的22本年歷發(fā)放到每個(gè)員工手中，受到了員工一致好評(píng)。

“單位多少年都沒發(fā)掛歷了！這是我一生中最特殊，最珍貴，最值得紀(jì)念的禮物，我會(huì)一直珍藏著這份特殊的禮物！”員工劉細(xì)新這樣說道。

如今，集油站的員工們，把班站當(dāng)作家園，熱誠地追求著、創(chuàng)造著美好的生活，他們從營(yíng)造和諧氛圍入手，積極樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，加強(qiáng)員工小家、職工書屋、文化走廊、健康餐桌、健身娛樂等場(chǎng)所建設(shè)，突出家庭韻味，自動(dòng)自發(fā)裝扮小家，真切享受到家的溫馨和最本真的生活情懷。

　美麗和諧的“花園”

整潔規(guī)范的環(huán)境可以影響和改變一個(gè)人的思維與行為習(xí)慣。“用雙手改善賴以生存和發(fā)展的環(huán)境，建設(shè)美麗的花園、綠色的家園”已經(jīng)成為該站全體員工的共同認(rèn)識(shí)。從2016年開春，該站在站外種植各種樹木400多棵的基礎(chǔ)上，各班組又根據(jù)站內(nèi)外格局，合理設(shè)計(jì)綠化方案，以站庫果林為中心逐步向四周延伸綠化鏈。同時(shí)，員工利用業(yè)余時(shí)間開墾土地，種植花籽、草籽，美化工作環(huán)境，努力使站庫在自己的手中逐漸變成集“美、亮、綠”為一體的花園式站庫。女工龍玉麗、楊正林平時(shí)喜歡種植花花草草，她倆將美化公寓走廊的建議報(bào)告給隊(duì)干部后，得到了隊(duì)干部的全力支持，于是，她們手把手地教工友們?cè)曰ǎv解種花、養(yǎng)花的知識(shí)，在她倆的帶動(dòng)下，公寓樓走廊、宿舍里都擺滿了盛開的鮮花，愉悅了員工心情、陶冶了員工情操。

雁陣之優(yōu)，在于目標(biāo)一致。環(huán)北集油站，一座現(xiàn)代化的原油集輸站正在蓬勃發(fā)展，一群充滿活力的集輸人正用雙手和智慧編織著美好未來，用思想和行動(dòng)高高擎起特色文化站庫的旗幟!

作者：夏曉清  王冠亞