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長慶油田采油二廠1800名黨員干部引領奪油上產(chǎn)新熱潮

摘要: “黨員干部要帶頭弘揚‘五加二’、‘白加黑’的實干精神,打好產(chǎn)能建設攻堅戰(zhàn),堅定不移完成全年產(chǎn)能建設任務”。這是5月26日采油二廠產(chǎn)能建設項目組全體項目管理人員在加快推進產(chǎn)能建設提速提效座談會上的莊嚴承諾。

印象慶陽網(wǎng) “黨員干部要帶頭弘揚‘五加二’、‘白加黑’的實干精神,打好產(chǎn)能建設攻堅戰(zhàn),堅定不移完成全年產(chǎn)能建設任務”。這是5月26日采油二廠產(chǎn)能建設項目組全體項目管理人員在加快推進產(chǎn)能建設提速提效座談會上的莊嚴承諾。

眼下,正值“大干二季度、實現(xiàn)軟過半”奪油上產(chǎn)勞動競賽活動的關鍵時期,在我廠百里油區(qū)各個生產(chǎn)現(xiàn)場,全廠1800余名黨員干部圍繞奪油上產(chǎn)目標任務,沉下身子,深入現(xiàn)場,攻堅克難,奮勇爭先,從生產(chǎn)單元到后勤保障主動擔當,對照崗位責任“沖鋒陷陣”,在生產(chǎn)最前沿引領奪油上產(chǎn)新熱潮。

兩級機關堅持機關服務基層走一線,黨員干部爭當“跑腿干部”,按照“一線工作法”,以三分之二的精力,利用三分之二的時間深入基層,按照問生產(chǎn)、問生活、問困難,留聯(lián)系方式、留工作承諾、留真情實意的“三問、三留、一集中、一反饋”的工作步驟深入一線聯(lián)系點“走親戚”,面對面辦實事解難題。黨員干部參加基層安全分析會、走訪談心、進行現(xiàn)場調(diào)研,全方位了解現(xiàn)場情況,多方征求員工意見和建議,激發(fā)全員上產(chǎn)熱情。

面對原油穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)及提質增效工作面臨的種種難題,機關黨員干部把深入基層解難題作為砥礪思想作風的磨刀石,充分發(fā)揮黨員干部在生產(chǎn)建設中的先行者作用,對所轄片區(qū)開展解剖式工作調(diào)研,點對點、一對一指導解決生產(chǎn)中的實際問題。技術干部深入基層參與油藏分析,圍繞油藏精細化管理開展工作,為基層技術管理上水平、上臺階助力。

在生產(chǎn)一線,廣大黨員勇挑生產(chǎn)重擔,沖鋒在前。在老油田穩(wěn)產(chǎn)、新井投產(chǎn)、措施增油、防洪防汛、重點工程等急難險重任務中,到處都有黨員們戰(zhàn)高溫、斗酷暑、奪油上產(chǎn)忙碌的身影,百里油區(qū)處處上演著危急關頭黨員挺身,關鍵時刻黨員沖鋒的感人場面,形成了黨員帶頭、員工參與,齊心協(xié)力、合力攻堅的強勁奪油上產(chǎn)勢頭。

南梁作業(yè)區(qū),84名黨員干部爭創(chuàng)比拼互動已蔚然成風。圍繞南梁油田50萬噸建設目標,在承包區(qū)塊,每名黨員自我加壓,無私奉獻,讓每口油井盡情歡歌,讓每一滴油“顆粒歸倉”,成為新時期采二石油人弘揚南梁紅色革命精神,奉獻石油的真實寫照。在溫臺作業(yè)區(qū),以“比學趕幫超”勞動競賽作為突破口,推行黨員責任區(qū)“雙帶雙評”管理模式及黨員“樹一帶二聯(lián)三”管理活動,通過黨員帶思想、帶技術、帶作風、帶安全、帶業(yè)績樹起一面旗,員工隊伍的執(zhí)行力、內(nèi)聚力和戰(zhàn)斗力進一步凸顯,形成黨員奪油當先鋒、安全生產(chǎn)當標兵、促進和諧做表率的濃厚氛圍。在產(chǎn)能建設重點建設現(xiàn)場,地質規(guī)劃研究、采油工藝、安全環(huán)保、經(jīng)營后勤、外協(xié)保障五個產(chǎn)建支撐組,主動作為,主動服務,全力以赴做好井場審批、鉆前道路、電力配套、落實建產(chǎn)方向等各項支撐保障工作,以實際行動與產(chǎn)能建設干部員工聯(lián)手攻堅克難保生產(chǎn)。

“黨員不但要自身素質過硬,還要帶動身邊的群眾一起進步,做他們的貼心人、好朋友,打造一支干群和諧、上下同心的鋼鐵團隊。”南梁作業(yè)區(qū)華39井區(qū)黨支部書記張濤這樣說道。

一名黨員就是一名旗幟。奪油上產(chǎn)戰(zhàn)役打響以來,全廠各級黨組織、黨員示范崗、黨員責任區(qū)和黨員干部聯(lián)系點共同為黨員發(fā)揮先鋒模范作用建起機制、搭起平臺,為奪油上產(chǎn)編織出一張嚴密大網(wǎng),黨群一心,凝心聚力,全力以赴打好原油上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

供稿:張鵬飛

編輯:張治賢

編輯/張治賢
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