勞動就業(yè)是營商環(huán)境的“晴雨表”，更是民生福祉的“壓艙石”。去年，市人社局緊扣“優(yōu)化營商環(huán)境全面提升年”行動要求，變“被動保障”為“主動賦能”，不斷擦亮“‘就’在人社·惠企利民”品牌，連續(xù)三個季度營商環(huán)境便利度監(jiān)測評價排名全省第一，以一流營商環(huán)境助推全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

破解就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾，關(guān)鍵在于讓信息多跑路、群眾少跑腿。市人社局創(chuàng)新構(gòu)建“線下招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”三位一體供需平臺，發(fā)布用工信息6萬個，舉辦招聘活動476場（次），提供崗位23.8萬個，簽訂意向性協(xié)議2.4萬人，讓崗位供給“直通群眾”。開展“企業(yè)大走訪”專項行動，走訪企業(yè)465家、征集崗位1500余個，為企業(yè)提供精準用工指導(dǎo)和政策支持。去年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)25014人，2482名就業(yè)困難人員、9896名失業(yè)人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。認定市級勞務(wù)品牌10個、數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)平臺4個、創(chuàng)業(yè)孵化平臺5個，設(shè)立駐外轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站10個，輸送務(wù)工人員53.39萬人，失業(yè)人員月跟蹤服務(wù)率達到95%以上，讓就業(yè)服務(wù)觸手可及。

市人社局全面梳理支持未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、技能提升補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等12項政策措施，形成惠企利民政策清單，變“被動申請”為“主動推送”。依托掌中慶陽新聞客戶端、12333人社熱線、微信公眾號等新媒體平臺，“點對點”精準推送政策至市內(nèi)4000多家企業(yè)，同步舉辦“人社政策游園會”、12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)盏认盗谢顒?，政策知曉率達到90%以上。全年減征3558戶參保單位失業(yè)保險費7352.74萬元，為1776戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3056.5萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4743.75萬元，吸納帶動就業(yè)760人，讓政策紅利從“紙上”落到“賬上”。

和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是最好的營商環(huán)境。市人社局健全完善勞動爭議調(diào)處機制，出臺“監(jiān)察+仲裁+司法”勞資糾紛預(yù)警服務(wù)聯(lián)動機制，通過跨部門信息共享、事實互認、法律援助等措施，推動勞動爭議“一站式化解”。全市成立農(nóng)民工工資爭議速裁庭9個、新就業(yè)形態(tài)一站式調(diào)解中心9個、調(diào)解組織363家，形成上下貫穿、左右互濟的勞動爭議處置格局。堅持將非訴化解挺在前面，全市各級仲裁委員會受理案件1615件，調(diào)解結(jié)案1456件，結(jié)案率100%，調(diào)解成功率90.2%，讓矛盾化解在基層、化解在萌芽。

市人社局全面推行分級分類精準監(jiān)管，制定人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位信用評價辦法，完成全市106家經(jīng)營性人力資源機構(gòu)、116家勞務(wù)派遣單位信用等級評定，強化守信激勵與失信懲戒。同步發(fā)布民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)“紅黑榜”，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序，對嚴重欠薪失信行為依法實施聯(lián)合懲戒，公布重大勞動保障違法行為10起，列入失信懲戒名單7戶，全力營造“知信、守信、用信”的人社領(lǐng)域營商氛圍，推動人力資源市場從“無序生長”走向“健康有序”。

來源：慶陽融媒 作者：李洺銳