近日，市人社局嚴(yán)格按照2025年度事業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的部署和要求，精心組織、周密安排，圓滿完成了全市2025年度事業(yè)年報(bào)上報(bào)工作，數(shù)據(jù)質(zhì)量與上報(bào)時(shí)效均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

一是高度重視，壓實(shí)責(zé)任。市人社局將事業(yè)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作作為掌握事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r、深化事業(yè)單位改革的重要舉措來抓，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)過問、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、專人具體負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，及時(shí)印發(fā)工作通知，明確統(tǒng)計(jì)范圍、填報(bào)口徑、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體要求，壓實(shí)各縣（區(qū)）人社局及市直各主管部門主體責(zé)任，確保統(tǒng)計(jì)工作組織有力、推進(jìn)有序。

二是嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量。市人社局堅(jiān)持“數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線”原則，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)口。在數(shù)據(jù)上報(bào)過程中，采取系統(tǒng)自動校驗(yàn)與人工邏輯審核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對人員變動、崗位設(shè)置等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行橫向比對和縱向核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正數(shù)據(jù)異常、邏輯矛盾等問題。對存疑數(shù)據(jù)逐一反饋核實(shí)，確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，做到“賬實(shí)相符、賬表一致”。

三是加強(qiáng)協(xié)作，提升效率。充分發(fā)揮牽頭抓總作用，積極主動與市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)對接，提前收集新增和變更的數(shù)據(jù)，與各縣區(qū)、市直各部門上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對，確保事業(yè)單位和人員基本信息準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，強(qiáng)化對填報(bào)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，針對統(tǒng)計(jì)軟件操作、指標(biāo)解釋、填報(bào)難點(diǎn)等，通過線上答疑的方式，及時(shí)為填報(bào)人員提供精準(zhǔn)的服務(wù)支持，有效提升了整體工作效率和填報(bào)水平。