征程萬里，拼搏如一；砥礪奮進(jìn)，開創(chuàng)新局。

2025年，“十四五”圓滿收官，發(fā)展之路步伐穩(wěn)健。

一年來，全省組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想和視察甘肅重要講話重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實黨的二十屆四中全會安排部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持主動作為、真抓實干，著力推動組織工作“五大工程”取得新進(jìn)展新成效，為加快建設(shè)幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面提供了堅強(qiáng)組織保證。

深化凝心鑄魂，理論武裝走深走實

旗幟指引方向，思想凝聚力量。

全省組織系統(tǒng)堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，聚焦主題主線，豐富載體方式，推動黨的創(chuàng)新理論深入人心，廣大黨員干部在深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮中，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。

扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。以“五學(xué)四查三改”為載體，堅持原原本本學(xué)、研討交流學(xué)、培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)、警示教育學(xué)、融入日常學(xué)，開展集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)9.83萬場次，交流研討5.47萬人次，開展警示教育2.64萬場次。堅持對標(biāo)對表查、聚焦重點查、自覺主動查、征求意見查，對查擺出的問題立查立行改、集中整治改、為民解難改，開展違規(guī)吃喝和黨員干部酒駕醉駕賭博問題專項整治，為困難群眾幫辦實事7萬多件，求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。

實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)計劃。省一級舉辦培訓(xùn)班32期、培訓(xùn)1.5萬人，市縣培訓(xùn)7.6萬人次。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)輪訓(xùn)，集中培訓(xùn)縣處級以上干部3.82萬人次。部署開展黨的二十屆四中全會精神培訓(xùn)輪訓(xùn)，以縣處級以上干部為重點，分層分類開展黨員干部系統(tǒng)培訓(xùn)，努力吃透精神實質(zhì)，把握實踐要求。

全面增強(qiáng)黨員干部專業(yè)本領(lǐng)。開展推進(jìn)新型工業(yè)化、文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承、黃河流域生態(tài)保護(hù)等專題培訓(xùn)66期，市縣舉辦培訓(xùn)班2442期。舉辦強(qiáng)省會、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)文明建設(shè)等公務(wù)員培訓(xùn)班21期，省級舉辦鄉(xiāng)村黨組織書記等培訓(xùn)班82期，市縣舉辦各類培訓(xùn)班6027期、培訓(xùn)66.76萬人。依托中央“三部委”掛職、東西部協(xié)作等，選派年輕干部掛職鍛煉，推動黨員干部能力素質(zhì)與現(xiàn)代化建設(shè)需要相適應(yīng)。

持續(xù)優(yōu)化教育培訓(xùn)資源保障。省委主要領(lǐng)導(dǎo)專門到高臺干部學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)，省委組織部對4所干部學(xué)院全覆蓋開展調(diào)研，印發(fā)推動黨性教育干部學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展《若干措施》，撥付專項經(jīng)費支持干部學(xué)院深化內(nèi)涵建設(shè)，開發(fā)精品課程23門，制作《點亮》等優(yōu)質(zhì)電教片11部，推動授課教師把史實講準(zhǔn)、把理論講精、把故事講活、把課程講熟，4所干部學(xué)院順利通過辦學(xué)質(zhì)量評估。

春風(fēng)化雨，滋養(yǎng)精神沃土。各地因地制宜完善培訓(xùn)體系、豐富方式方法、夯實基礎(chǔ)支撐。嘉峪關(guān)做優(yōu)“雄關(guān)大講堂”培訓(xùn)品牌，建立市委點題明方向、專家調(diào)研提建議、干部交流談落實培訓(xùn)模式，將課堂延伸到信訪調(diào)解、項目建設(shè)一線；酒泉構(gòu)建好課程、現(xiàn)場課、現(xiàn)場教學(xué)點“三位一體”體系，打造“偉大復(fù)興夢想”“紅色精神血脈”等四大特色專題，開發(fā)研發(fā)19門特色課程，持續(xù)擦亮鐵人精神品牌……從干部學(xué)院、市縣黨校到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，從現(xiàn)場教學(xué)點到情景黨課，廣大黨員干部在學(xué)深悟透中補鈣壯骨、固本培元，沿著習(xí)近平總書記指引的方向奮勇前進(jìn)的政治自覺、思想自覺、行動自覺進(jìn)一步增強(qiáng)。

服務(wù)中心大局，組織擔(dān)當(dāng)有力彰顯

謀一域必先謀全局。

全省組織系統(tǒng)始終在服務(wù)大局中把握職能定位，在推動發(fā)展中積極擔(dān)當(dāng)作為，不斷厚植組織優(yōu)勢、精準(zhǔn)配置組織資源，匯聚起奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大組織力量。

事業(yè)為上，實干當(dāng)先。統(tǒng)籌選派2000名左右優(yōu)秀干部加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興、處突維穩(wěn)等一線力量。開展全省“人民滿意的公務(wù)員”“人民滿意的公務(wù)員集體”和記一等功代表先進(jìn)事跡巡回報告活動，引導(dǎo)廣大公務(wù)員崇尚先進(jìn)、見賢思齊。對省消防救援總隊記一等功，指導(dǎo)各地各單位圍繞全省中心工作和重大專項任務(wù)樹典型作獎勵，有1484名個人、320個集體受到表彰獎勵。

急難險重，靠前擔(dān)當(dāng)。榆中縣山洪災(zāi)害發(fā)生后，第一時間劃撥黨費支持搶險救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建，34個臨時黨支部、176個黨員突擊隊、5267名黨員干部參與搶險救災(zāi)，累計轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾1萬多人，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)筑起堅固的“紅色堤壩”，225名優(yōu)秀干部在救災(zāi)一線被精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)識別，“我是黨員、我得堅守”“沖在最前線是我的職責(zé)”等典型故事鐫刻下基層黨員干部的初心使命。

干在平時，考出實績?？茖W(xué)設(shè)置政績考核指標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實績、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等指標(biāo)權(quán)重。注重在平時考核中看班子運行，在專項考核中看班子擔(dān)當(dāng)，在年度考核中看班子實績，將考核結(jié)果作為干部評先選優(yōu)、選拔使用、職級晉升的重要參考，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰，干部精氣神提振了，高質(zhì)量發(fā)展勁頭更足了。

產(chǎn)業(yè)振興，人才支撐。成功舉辦中組部高層次專家咨詢服務(wù)活動“隴上行”，43名院士專家圍繞新能源、裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)“問診開方”。舉辦“隴原人才基層行”活動，組織150多名高層次人才深入環(huán)縣、舟曲縣等4個國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“送服務(wù)解難題”。蘭州吸引集聚人才平臺創(chuàng)建加力推進(jìn)，蘭州市人才總量達(dá)到55萬人，“黃河之濱也很美”引才品牌讓7.5萬名大學(xué)生選擇留在金城。

中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)、服務(wù)、保障到哪里。隴南抓實抓細(xì)景區(qū)黨建，推進(jìn)12個4A級以上景區(qū)管理機(jī)構(gòu)成立黨組織，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；甘南積極創(chuàng)新育才方式，“草原之光”人才自主培養(yǎng)計劃為牧區(qū)專業(yè)技術(shù)人才成長賦能；白銀積極拓展人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，1000多家企業(yè)入駐科技創(chuàng)新資源共享服務(wù)平臺……一年來，各級組織部門持續(xù)增強(qiáng)干部執(zhí)行力、人才支撐力、組織保障力，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展取得實實在在的成效。

鍛造執(zhí)政骨干，隊伍活力持續(xù)增強(qiáng)

用人必考其終，授任必求其當(dāng)。

全省組織系統(tǒng)聚焦事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌做好素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵各項工作，著力鍛造堪當(dāng)時代重任的干部隊伍。

立起選賢任能的風(fēng)向標(biāo)。開展政治素質(zhì)專項考察，對測評分值偏低的班子和干部取消年度評優(yōu)資格。樹牢正確選人用人導(dǎo)向，全覆蓋開展干部大調(diào)研，常態(tài)化開展干情研判，堅持在現(xiàn)代化建設(shè)一線發(fā)現(xiàn)識別干部，向現(xiàn)代化建設(shè)前線選優(yōu)配強(qiáng)干部，提請省委從重大任務(wù)一線提拔使用干部181名。抓好干部隊伍源頭建設(shè)，全年錄用公務(wù)員5800余人。

樹牢造福人民的政績觀。完善和落實政績觀常態(tài)化教育制度，舉辦新任省管干部政績觀專題培訓(xùn)班，用好政績觀偏差主要問題清單，常態(tài)化推進(jìn)能上能下，嚴(yán)肅處理搞“政績工程”“形象工程”等政績觀扭曲錯位問題，讓堅持高質(zhì)量發(fā)展、一心為民造福的干部得重用、受褒獎，讓政績觀不正的干部沒位子、受懲戒。

營造干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。召開全省推進(jìn)會，調(diào)度關(guān)心關(guān)愛干部政策落實情況。督促指導(dǎo)各地各單位認(rèn)真執(zhí)行干部休假、體檢制度，及時幫助解決夫妻長期兩地分居、高層次人才子女入學(xué)等困難。嚴(yán)格管理“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項，開展達(dá)標(biāo)活動清理規(guī)范工作，清理規(guī)范從縣鄉(xiāng)借調(diào)工作人員，讓基層有資源、有力量、有更多精力抓落實促發(fā)展。

堅持從嚴(yán)從實的主基調(diào)。動真碰硬抓好中央巡視反饋問題整改，部署開展3輪選人用人專項檢查。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”、關(guān)鍵崗位干部和年輕干部，加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，開展市縣黨委書記履行干部選拔任用工作情況離任檢查，嚴(yán)防政商“旋轉(zhuǎn)門”和“逃逸式辭職”等行為。認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”要求，健全容錯糾錯、快查快辦、澄清正名工作機(jī)制，以組織擔(dān)當(dāng)激勵干部擔(dān)當(dāng)。

各地著眼高質(zhì)量發(fā)展需要，一體推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為，把干部隊伍管好用好。平?jīng)?/a>注重抓早抓小強(qiáng)化干部監(jiān)督，制定加強(qiáng)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督有關(guān)措施和清單指引，著力防微杜漸、筑牢堤壩；定西突出精準(zhǔn)規(guī)范健全工作機(jī)制，制定出臺職級公務(wù)員管理、新錄用公務(wù)員跟蹤培養(yǎng)管理等有關(guān)措施辦法，提升公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平；臨夏樹牢鮮明導(dǎo)向，及時獎勵災(zāi)后重建一線表現(xiàn)突出的89名干部，提振廣大干部敢闖敢干的精氣神……一系列具體務(wù)實的舉措，將嚴(yán)管與厚愛的要求落實落細(xì)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

堅持人才賦能，創(chuàng)新活力充分涌流

致天下之治者在人才。

全省組織系統(tǒng)認(rèn)真做好人才引育留用工作，在穩(wěn)住存量、擴(kuò)大增量、發(fā)揮作用、提升服務(wù)上出實招、求實效，著力開創(chuàng)“隴梧可棲、有鳳來儀”的良好局面。

持續(xù)深化體制機(jī)制改革。出臺支持民營企業(yè)人才發(fā)展20條措施，為民營企業(yè)幫引、幫留、幫培訓(xùn)，出錢、出力、出政策，切實化解用才之憂。更新發(fā)布“授權(quán)松綁”政策清單，整合推出編制使用、崗位聘用等10個方面60條政策措施，進(jìn)一步推動減負(fù)松綁。修訂拔尖領(lǐng)軍人才培養(yǎng)扶持辦法，在4所省屬高校開展職稱評審試點，進(jìn)一步提升人才政策的針對性和含金量。

多措并舉加大引才力度。精心打造“組團(tuán)式”赴外引才品牌，組織用人單位赴北京、上海、西安、成都等地高校舉辦專場招聘會，5388名優(yōu)秀人才懷著“報效祖國、建功西部”的熱情扎根甘肅。試行“帶編入企”政策，為企業(yè)引進(jìn)高層次人才，提升企業(yè)引才吸引力。建立柔性引才獎補機(jī)制，支持用人單位柔性引進(jìn)專家和創(chuàng)新團(tuán)隊，廣開門路讓人才成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振。

以用為本提高培育質(zhì)量。實施省級人才項目295個，推動青年項目占比超過50%，涉企項目大幅增加。接續(xù)選派59名高層次人才到園區(qū)掛職，遴選150名基層青年人才參加“隴原之光”培養(yǎng)項目，探索開展青年科技人才聯(lián)合培養(yǎng)試點，支持青年人才脫穎而出。打造13個“銀齡專家工作室”，助力銀齡高端人才發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)才智。

用心用情優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。全面落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建立院士科研服務(wù)保障與聯(lián)系工作制度，全力為擔(dān)綱創(chuàng)新提供保障。定期組織專家人才參加教育培訓(xùn)、國情研修、休假療養(yǎng)等活動，引導(dǎo)他們矢志奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。實體化運行“隴原人才之家”服務(wù)陣地，“隴原人才服務(wù)卡”持卡人數(shù)達(dá)1.3萬多名，通過解決好人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，讓廣大人才安身、安心、安業(yè)。

在金昌，“市引企用”和“訂單班”培養(yǎng)模式精準(zhǔn)為企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)急需人才，“人才金管家”服務(wù)模式持續(xù)增強(qiáng)鎳都的吸引力；在張掖，“人才夜市”精準(zhǔn)提供就業(yè)服務(wù)和崗位信息，高校學(xué)子回家鄉(xiāng)看變化實踐活動如火如荼，對接吸引4851名畢業(yè)生留下來就業(yè)創(chuàng)業(yè)；在蘭州新區(qū)，15個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺和多個專家工作站、技能大師工作室的運行，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺……隴原大地上，“千里馬”競相奔騰，人才強(qiáng)省成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“最強(qiáng)音”。

建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，基層基礎(chǔ)更加穩(wěn)固

根本固者，華實必茂；源流深者，光瀾必章。

全省組織系統(tǒng)聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，堅持系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，持續(xù)強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

“五區(qū)”基層黨建助力人和景美產(chǎn)業(yè)興。結(jié)合地域特征多樣、生產(chǎn)形態(tài)多元的實際，制定印發(fā)分類推進(jìn)“農(nóng)區(qū)、牧區(qū)、林區(qū)、景區(qū)、園區(qū)”基層黨建的《若干意見》，提出6項共性任務(wù)和20項分類措施，引導(dǎo)農(nóng)區(qū)圍繞“富民強(qiáng)村、和諧善治”，牧區(qū)圍繞“凝心聚力、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”，林區(qū)圍繞“生態(tài)保護(hù)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”，景區(qū)圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、應(yīng)急處突”，園區(qū)圍繞“紓困解難、融合發(fā)展”等，因地制宜探索符合實際、各具特色的基層黨建新路子，黨建強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)興、群眾富、社會穩(wěn)的實踐在各地生動上演。

“四項行動”激活共建共治原動力。結(jié)合新興領(lǐng)域“兩個覆蓋”集中攻堅，部署開展暖心引領(lǐng)騎手融入、正向引領(lǐng)主播發(fā)聲、服務(wù)引領(lǐng)貨車司機(jī)建功、先鋒引領(lǐng)網(wǎng)約車司機(jī)便民“四項行動”，建成新就業(yè)群體服務(wù)站點3286個，1.7萬余名快遞員、網(wǎng)約配送員到社區(qū)報到擔(dān)任政策宣傳員、信息收集員、文明勸導(dǎo)員、愛心傳遞員，487名市縣主播在“I@甘肅2025網(wǎng)絡(luò)富民博覽會”隴原豐收季活動中帶動200余萬單山貨“出山”，貨車司機(jī)群體組建常態(tài)化應(yīng)急運輸志愿隊伍，黨員網(wǎng)約車司機(jī)將車輛打造成為城市文明的“微陣地”，一系列強(qiáng)組織、優(yōu)服務(wù)、穩(wěn)根基、促共治的舉措，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勢能和治理效能。

抓黨建促鄉(xiāng)村振興繪就鄉(xiāng)村發(fā)展新圖景。實施“一村一名大學(xué)生村干部計劃”，選派3194名村干部接受學(xué)歷提升教育，公開選聘872名專業(yè)化管理的村黨組織書記，“頭雁”領(lǐng)航帶動“群雁”高飛。扶持5174個村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，下?lián)苜Y金2000萬元，指導(dǎo)各地整合各類資金，新建改造黨群服務(wù)中心1563個，持續(xù)選派2.18萬名機(jī)關(guān)干部扎根鄉(xiāng)村開展幫扶。開展干部人才“組團(tuán)式”幫扶，破解農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸問題267個，集中培訓(xùn)農(nóng)技人員和農(nóng)牧民4萬余人次。充分發(fā)揮基層黨組織“前哨”作用，健全發(fā)現(xiàn)、核查、研判、預(yù)警、防范、處置“六位一體”工作機(jī)制，累計排查化解矛盾糾紛23.99萬個，幫助解決群眾特別是“一老一小”的實際問題，持續(xù)擦亮幸福底色。

組織體系上下貫通、執(zhí)行有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)“如身使臂、如臂使指”。武威開展村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目“揭榜招賢”活動，深化“支部領(lǐng)辦企業(yè)、書記領(lǐng)辦項目、黨員領(lǐng)辦任務(wù)”計劃，推動全市村集體經(jīng)濟(jì)收入“加速跑”；天水推進(jìn)“紅色物業(yè)”工程，1534個居民小區(qū)建立黨組織，以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理水平提升……基層組織建強(qiáng)了，基礎(chǔ)工作做扎實了，“善治”理念深入人心，每個“小家”熱氣騰騰，我們的“大家”蒸蒸日上。

強(qiáng)化先鋒引領(lǐng)，隴原群英競相綻放

崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。

全省組織系統(tǒng)堅持一手抓教育引導(dǎo)，一手抓典型引領(lǐng)，引領(lǐng)帶動廣大黨員在日常工作生活、急難險重任務(wù)中主動亮身份、作表率，不斷繪就新時代隴原“群英譜”。

突出隊伍建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大在青年中發(fā)展黨員力度，做好在高校大學(xué)生、高層次人才、產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員工作，全年新發(fā)展黨員4.47萬名，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

突出教育管理。印發(fā)農(nóng)村黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)《實施方案》，29.39萬名黨員走進(jìn)課堂“賦能充電”。加強(qiáng)對黨支部組織生活的指導(dǎo)把關(guān)，全省“三會一課”、主題黨日開展率穩(wěn)定保持在98%以上。加強(qiáng)流動黨員教育管理，建好用好服務(wù)管理陣地，確保流動黨員流動不流失、有家更有為。

突出作用發(fā)揮。加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度，為1.99萬名老黨員配發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，認(rèn)真做好談心談話、結(jié)對幫扶、困難救助等工作，走訪慰問生活困難黨員、老黨員等7.88萬人，讓廣大黨員感受到組織的溫暖。完善黨員立足崗位、發(fā)揮作用的制度機(jī)制，各個行業(yè)、各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出先進(jìn)典型1027名，“新時代隴原先鋒”事跡廣泛流傳。

一名黨員，一面旗幟。各地注重針對不同類型黨員特點，積極搭建日常發(fā)揮作用的有效平臺。蘭州持續(xù)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)主動創(chuàng)安主動創(chuàng)穩(wěn)工作，在“一親三心”“訪民問暖”行動中，近2萬名黨員干部常態(tài)化開展服務(wù)，有效解決一批群眾急難愁盼問題；慶陽聚焦以有效教育促黨員有效作為，設(shè)立18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，在甘肅南梁干部學(xué)院開設(shè)農(nóng)村黨員進(jìn)黨校示范培訓(xùn)班次，讓教育培訓(xùn)更接地氣、深入人心……黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)、承諾踐諾等機(jī)制，讓黨旗在基層一線高高飄揚，推動廣大黨員立足崗位爭創(chuàng)一流，用實際行動踐行初心使命。

打鐵必須自身硬。一年來，全省組織系統(tǒng)牢記“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的囑托，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“三抓三促”行動，大力弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強(qiáng)作風(fēng)、樹形象，引導(dǎo)廣大組工干部始終秉持“四心”、恪守“四不”、嚴(yán)防“六患”，爭做絕對忠誠、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤學(xué)善思、虛懷若谷的模范，在矢志奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為中彰顯組工價值、厚植組工情懷。

愿景宏偉，闊步前行。新的一年，全省組織系統(tǒng)將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認(rèn)真落實全國、全省組織部長會議安排部署，持續(xù)推進(jìn)凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強(qiáng)基固本、先鋒引領(lǐng)工程，不斷開創(chuàng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，為實現(xiàn)“十五五”良好開局提供堅強(qiáng)組織保證?。ㄓ浾唏R穎）