為全面檢驗?zāi)甓裙ぷ鞒尚?、評價干部履職表現(xiàn)，九峴林場精心準備、多點發(fā)力，1月9日圓滿完成2025年度年終考核工作，以考核結(jié)果激勵干部擔(dān)當作為，推動工作提質(zhì)增效。

考核前，召開專題會議，研究制定《九峴林場2025年度綜合目標管理和工作人員崗位績效考核工作方案》，從總體要求、考核辦法、考核內(nèi)容等11個方面進行細化，同步成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實考核責(zé)任，明確考核方向。考核中，考核組堅持客觀公正原則，深入各辦公室、資源管護站，采取現(xiàn)地驗收、查閱資料、聽取匯報、個別談話、民主測評等方式，讓實績說話，用事實佐證，力求考出真情況、真水平?？己撕螅谝粫r間匯總考核分數(shù)，系統(tǒng)分析考核結(jié)果，建立“考核—反饋—整改—提升”閉環(huán)機制，對能力弱項的干部職工，通過談話提醒、座談交流、幫帶聯(lián)系等方式，讓干部職工知不足、明方向、促提升。

此次年終考核工作，既是對2025年工作的“全景掃描”，更為2026年高質(zhì)量發(fā)展“精準導(dǎo)航”。九峴林場將以此為新起點，錨定目標、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流，以實干謀新篇、開新局。

作者：寧縣林管分局九峴林場 張文博