（通訊員 李偉剛）近年來，寧縣委、縣政府將社會信用體系建設(shè)作為優(yōu)化營商環(huán)境、保障民生福祉的核心抓手，深度融合“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作任務(wù)，通過創(chuàng)新“信用+就業(yè)”“信用+家政”服務(wù)模式，健全守信激勵機制，讓信用“變現(xiàn)”為發(fā)展紅利，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，寧縣構(gòu)建“1+17+270”縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級“就業(yè)之家”服務(wù)體系，將信用建設(shè)貫穿就業(yè)服務(wù)全流程，打造誠信就業(yè)新生態(tài)。縣級“就業(yè)之家”作為服務(wù)中樞，坐落于富余勞動力聚集地，設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)大廳和零工驛站兩大功能區(qū)，提供崗位歸集、供需匹配、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益保障等全鏈條服務(wù)。平臺采用“縣委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動、市場化服務(wù)”運營模式，通過政府購買服務(wù)引入第三方專業(yè)機構(gòu)，人社部門實施績效考評，建立“放權(quán)不放責、監(jiān)管不干預(yù)”的監(jiān)督體系，實現(xiàn)政府、市場、勞動者三方共贏。

信用體系的嵌入讓就業(yè)服務(wù)更精準高效。寧縣將人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信等級評定結(jié)果與服務(wù)資源配置、政策支持力度直接掛鉤，對獲評A級的寧縣恒守保安服務(wù)有限公司、寧縣夢圓人力資源服務(wù)有限公司，優(yōu)先推薦參與政府購買服務(wù)、評優(yōu)評先，賦予其在“就業(yè)之家”平臺的崗位信息發(fā)布優(yōu)先權(quán)和服務(wù)對接便利權(quán)；對4家B級機構(gòu)，給予針對性指導(dǎo)幫扶，引導(dǎo)其規(guī)范服務(wù)提升信用等級。這種差異化激勵機制有效激發(fā)了市場主體誠信經(jīng)營活力，截至目前，“就業(yè)之家”已與120家企業(yè)建立合作意向，登記求職人員6000余人，開展線上線下招聘會17場次，發(fā)布就業(yè)崗位2600余條，累計服務(wù)1.5萬人次，信用賦能下的就業(yè)服務(wù)精準度和實效性顯著提升。

在民生服務(wù)領(lǐng)域，寧縣聚焦家政行業(yè)推出“信易+家政”守信激勵方案，讓誠信主體享受多重紅利。方案明確，對信用良好的家政企業(yè)和從業(yè)人員，實行行政審批“綠色通道”，簡化資質(zhì)審核流程；在政府購買服務(wù)、評優(yōu)評先中給予優(yōu)先支持；在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等公共服務(wù)中提供便利。這一舉措不僅讓守信企業(yè)獲得更廣闊的發(fā)展空間，更讓群眾享受到放心便捷的家政服務(wù)，營造出“信用有價值，守信有力量”的社會氛圍。

為推動信用建設(shè)走深走實，寧縣還建立多部門信息共享、協(xié)調(diào)配合機制，強化信用監(jiān)管與服務(wù)聯(lián)動，通過各類媒體宣傳誠信典型案例，擴大信用建設(shè)影響力。如今，從人力資源服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范經(jīng)營到家政服務(wù)人員的誠信執(zhí)業(yè)，從就業(yè)崗位的精準匹配到政務(wù)服務(wù)的高效便捷，信用已深度融入縣域發(fā)展肌理，成為優(yōu)化營商環(huán)境的“金名片”和保障民生的“定心丸”。

下一步，寧縣將持續(xù)深化社會信用體系建設(shè)，以構(gòu)建“智慧就業(yè)”新平臺為契機，拓展更多“信易+”應(yīng)用場景，讓守信激勵覆蓋更廣泛領(lǐng)域，不斷提升營商環(huán)境軟實力，為促進更高質(zhì)量就業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實支撐。