今年以來，嘉峪關(guān)市聚焦精準(zhǔn)引才、精心育才、用心留才三大環(huán)節(jié)，全面提升青年人才引進培養(yǎng)質(zhì)效，打造青年人才集聚新高地。

嘉峪關(guān)市聚焦需求精準(zhǔn)引才，定期開展人才需求調(diào)研，近三年引進儲備高層次和急需緊缺青年人才223名，人才層次和專業(yè)匹配度顯著提升。充分考慮青年人才求職需要，一體完成筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等引才環(huán)節(jié)，為外地考生發(fā)放住宿補貼、報銷往返交通費用，有效提升引才效率，減輕考生負擔(dān)。主動“走出去”，在省內(nèi)外高校開展“組團式”引才宣介、校地座談、直播帶崗等活動50余次，與意向博士建立一對一服務(wù)機制，吸引200余名“雙一流”高校學(xué)子來嘉開展實習(xí)實踐活動，通過開展市情調(diào)研、座談交流，增加青年學(xué)子對我市發(fā)展前景的了解和認同，為吸引和儲備青年人才奠定基礎(chǔ)。

嘉峪關(guān)市依托項目引領(lǐng)育才，傾斜支持青年人才成長，市級人才項目每年單列支持青年人才，累計實施青年人才主持的省市級人才項目20項，落實項目扶持資金285萬元，有效激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力。構(gòu)建“長期研修+短期培訓(xùn)”培養(yǎng)模式，精心選拔青年專業(yè)技術(shù)骨干赴外進修，分領(lǐng)域舉辦各類培訓(xùn)班，不斷強化青年人才綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。嘉峪關(guān)市培育建設(shè)43個國家級、省級創(chuàng)新平臺及研發(fā)機構(gòu)，支持青年人才開展基礎(chǔ)研究與關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)。嘉峪關(guān)市還針對青年引進人才開展“大走訪大調(diào)研”，及時掌握青年引進人才在崗履職情況、人崗匹配情況和人才思想動態(tài)，征集意見建議20余條，解決實際困難13個，讓青年人才安心干事創(chuàng)業(yè)。（記者于曉明）