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慶陽市“三區(qū)”科技人才助力鄉(xiāng)村振興

摘要:深入實施“三區(qū)”科技人才專項行動和科技特派員基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動,是科技服務農業(yè)的重要抓手。我市堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選精,派需見面、雙向選擇”的原則,兌現(xiàn)“保留編制、保留職務、保留職稱”和“優(yōu)先評聘、優(yōu)先評獎、優(yōu)先支持”的激勵機制,鼓勵科技特派員領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦農業(yè)科技企業(yè),允許科技特派員參與經營分紅,與服務對象結成“風險共擔、利益共享”的利益共同體。每年為92名“三區(qū)”科技人才每人支持2萬元工作經費,并指導縣(區(qū))為548名科技特派員每人發(fā)放3600元工作補貼。

近年來,慶陽積極探索現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展模式,以創(chuàng)建國家農業(yè)綠色發(fā)展先行區(qū)為抓手,著力構建以種植業(yè)為基礎、養(yǎng)殖業(yè)為牽引、菌業(yè)為紐帶的“三元雙向”循環(huán)農業(yè)發(fā)展格局。

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在助力傳統(tǒng)農業(yè)轉型升級的進程中,“三區(qū)”科技人才發(fā)揮著重要作用,推動農業(yè)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。他們深入田間地頭,手把手教授農民科學種植和養(yǎng)殖技術,幫助農民提高農作物產量和質量,提升種植和養(yǎng)殖效益,積極引入新農業(yè)項目和經營模式,為鄉(xiāng)村經濟發(fā)展注入新動力。

目前,全市有548名科技特派員和92名“三區(qū)”科技人才面向基層合作社等開展技術指導、科技宣傳、種植養(yǎng)殖和試驗示范推廣以及產品加工等服務。

隴東學院“三區(qū)”人才慶城果業(yè)技術服務團隊充分發(fā)揮各自專業(yè)特長,為慶城縣高樓鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果產業(yè)發(fā)展提供全產業(yè)鏈技術培訓和產業(yè)指導。憑借專業(yè)技術優(yōu)勢,團隊每年實施科技研發(fā)推廣項目5個以上,探索出了“高校+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+農戶”產學研用融合創(chuàng)新經驗。

“每個項目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)揮組織協(xié)調作用,整合各方資源,保障項目順利推進;農戶積極參與實踐,將技術轉化為生產力,以科技賦能高樓鎮(zhèn)蘋果產業(yè)向更高質量發(fā)展。”隴東學院農林科技學院教授姚志龍說。

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2024年以來,隴東學院“三區(qū)”人才慶城果業(yè)技術服務團隊有針對性的培訓推廣建園栽植、樹體整形、花果管理、低效園提質增效等10多項新技術。在高樓鎮(zhèn)引進瑞雪、瑞陽、眾城三號、水紅秦冠等蘋果新品種,建成高標準矮化密植示范果園80余畝。通過測試分析果園土壤肥力性狀,研究總結水肥技術方案,配套系列新技術落地,在正常氣候條件下使果園較之前增產10%以上,綜合增效15%以上。

市林業(yè)科學研究所選派8名技術人員組成服務團隊,為正寧縣果業(yè)發(fā)展提供源源不斷的智力支持。引進“瑞雪”蘋果苗木1100株,新建10畝青砧園,針對引進苗木的抗旱、抗寒及病蟲害等適應性展開系統(tǒng)觀測研究以及系列技術試驗,對各項技術的應用效果進行評價。經過長期的數(shù)據(jù)積累和分析,逐步探索出一套適合本地環(huán)境的蘋果種植技術體系,為正寧縣蘋果產業(yè)的品種優(yōu)化和品質提升注入了新的動力。同時,精心策劃組織技術培訓班,全年培訓果農130余人(次),培養(yǎng)技術精湛、操作熟練的鄉(xiāng)土人才。

“只要傾心調研、智謀規(guī)劃、奮力推進,定能在這片遼闊大地上結出林業(yè)發(fā)展的累累碩果,為‘三區(qū)’生態(tài)建設和經濟發(fā)展貢獻自己的力量,同時也在服務過程中實現(xiàn)自身價值。”市林業(yè)科學研究所工程師郭連東說。

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市農業(yè)科學院“三區(qū)”科技人才團隊依托《早勝牛高效養(yǎng)殖實用技術示范推廣》項目,深入寧縣早勝鎮(zhèn)、中村鎮(zhèn)肉牛養(yǎng)殖場及養(yǎng)殖戶,針對當?shù)仞B(yǎng)殖發(fā)展短板和技術需求,量身定制“一對一”技術解決方案,開展“點對點”跟蹤指導服務。

該團隊通過推廣飼料精準配方,開展生產性能測定,應用人工授精技術改良本地牛種等技術推廣和研究試驗,助力肉牛產業(yè)提質增效,提高養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖戶經濟效益。

深入實施“三區(qū)”科技人才專項行動和科技特派員基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動,是科技服務農業(yè)的重要抓手。我市堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選精,派需見面、雙向選擇”的原則,兌現(xiàn)“保留編制、保留職務、保留職稱”和“優(yōu)先評聘、優(yōu)先評獎、優(yōu)先支持”的激勵機制,鼓勵科技特派員領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦農業(yè)科技企業(yè),允許科技特派員參與經營分紅,與服務對象結成“風險共擔、利益共享”的利益共同體。每年為92名“三區(qū)”科技人才每人支持2萬元工作經費,并指導縣(區(qū))為548名科技特派員每人發(fā)放3600元工作補貼。

作者 / 慶陽融媒記者 閆慧 通訊員 朱彥儒

編輯/趙俊陽
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