今年以來，環(huán)縣按照中央、省市關于駐村幫扶工作有關精神，嚴格落實駐村幫扶“隊伍不撤、力量不減”工作要求，念好“選、管、提、獎、保”五字經(jīng)，堅持嚴管與厚愛并重，能力與素質(zhì)齊抓，確保駐村工作隊住得下、愿干事、會干事。確保配強隊伍、做強保障、加強管理一體推動，著力打造一支“講政治、業(yè)務精、作風好”的鄉(xiāng)村建設生力軍。

一、在“選”上嚴把關。把選派駐村干部作為干部鍛煉培養(yǎng)的重要渠道，加強基層組織建設的有力載體，鞏固黨的執(zhí)政基礎的有效舉措。一是創(chuàng)新模式“選”。全市選派經(jīng)驗豐富干部駐村試點工作啟動后，環(huán)縣堅持先行先試，率先選派50名退出領導崗位科級干部到全縣49個村駐村任職，為退出領導崗位干部發(fā)揮作用、緩解鄉(xiāng)村人才匱乏問題探索了一條新路子。二是整體覆蓋“選”。堅持把政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，工作能力強，敢于擔當，群眾經(jīng)驗豐富，事業(yè)心和責任感強，作風扎實，身體素質(zhì)好的機關及企事業(yè)單位干部選派到幫扶村駐村。三是輪換擇優(yōu)“選”。持續(xù)加強駐村干部的輪換，對駐村干部開展大摸排、大調(diào)研、大調(diào)整，對因身體原因無法履職的、年齡偏大的、駐村時間較長的干部及時進行輪換調(diào)整，對狀態(tài)不佳不能勝任工作的及時撤換。今年以來，共輪換調(diào)整駐村干部316人。

二、在“管”上強措施。通過加強日常管理、監(jiān)督和強化結(jié)果運用，全面強化駐村干部管理，激勵駐村工作隊履職盡責。緊盯“怎么干”壓責任。制定出臺3個（《關于常態(tài)化做好駐村幫扶工作的十條意見》、《關于從嚴落實駐村工作隊考勤管理制度的緊急通知》、《環(huán)縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶工作責任清單》）指導性文件，既為開展駐村幫扶工作提供了有效抓手，又進一步壓實了駐村干部責任。緊盯“怎么管”建機制。針對駐村干部釘釘打卡出勤率和合格率低的問題，在嚴格落實駐村工作隊總隊長會議制度的同時，經(jīng)實踐論證，探索建立駐村干部“日提醒、周通報、月反饋”管理機制，讓日常管理更有抓手，有效杜絕了“掛名駐村”“兩頭跑”等現(xiàn)象發(fā)生。緊盯“怎么督”強措施。創(chuàng)新督查方式，堅持集中督查和隨機暗訪相結(jié)合，實地督查和電話抽查相結(jié)合，累計開展集中督查4次，縣駐村幫扶工作總隊長隨機暗訪14次、電話抽查11次，確保掌握真情況、解決真問題，推動駐村幫扶工作取得真成效。

三、在“教”上抓實效。從嚴抓實駐村幫扶工作隊培訓，致力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的工作“鐵軍”。開展縣級集中訓，邀請專家教授重點圍繞黨的二十大精神、行業(yè)部門各項惠農(nóng)政策、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策知識等進行重點培訓，并編制印發(fā)了培訓學習資料。年內(nèi)共組織駐村幫扶工作隊開展全員培訓2期。邀請省級專家講，為全面提升駐村干部和鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部的能力素質(zhì)，邀請省鄉(xiāng)村振興局計劃處李松鶴處長圍繞收入測算、駐村幫扶進行了專題輔導，使干部對國家和省上各項政策有了更深的認識。編發(fā)工作通訊學，為豐富駐村干部的學習內(nèi)容，每月編制印發(fā)《駐村幫扶工作通訊》，內(nèi)容涵蓋政策解讀、典型經(jīng)驗、工作調(diào)研、駐村風采等，干部通過周例會或個人自學進行學習。實地觀摩教，年內(nèi)共組織全體駐村干部開展2次實地觀摩學習，重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、基層組織建設等內(nèi)容實地考察學習，在實踐中互相借鑒、互相交流，不斷提高駐村干部的能力素質(zhì)。

四、在“保”上強服務。強化激勵保障，落實落細支持保障機制，進一步激發(fā)駐村幫扶工作隊發(fā)揮作用。強化生活關心，讓駐村干部“安心”。在省市財政列支駐村工作經(jīng)費的基礎上，縣財政每年再列支839萬元，保障駐村工作正常開展。嚴格落實每人每天100元生活補助、80元話費補助，每年600元人身意外傷害保險政策，讓駐村干部安心住下來。強化政治關注，讓駐村干部“盡心”。對表現(xiàn)突出的駐村干部，在提拔使用、職級晉升、評優(yōu)選先時，同等條件下優(yōu)先考慮。在縣級層面對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部，提拔使用8名，職級晉升21名，讓駐村干部有奔頭、有盼頭。強化人文關懷，讓駐村干部“暖心”。建立全員輪訓、談心談話和走訪慰問制度，開展駐村干部全員輪訓2次，幫扶單位主要負責人定期與駐村干部開展談心談話，幫助解決實際問題，讓駐村干部感受組織溫暖，激發(fā)干勁。

來源：環(huán)縣鄉(xiāng)村振興局