為了充分發(fā)揮社會救助工作在保障和改善民生中保基本、托底線、救急難作用，縣救助服務中心進一步強化隊伍紀律作風建設，推動建章立制，構(gòu)建長效機制。

一是細化責任，提高干部履職本領。制定《鎮(zhèn)原縣社會救助服務中心干部職工差異化考核辦法》。明確考核內(nèi)容，細化綜合股、救助股、城鄉(xiāng)低保股、核對股和脫困解困辦崗位職責，強化工作紀律，規(guī)范管理，壓實責任，著力提升干部履職本領。

二是強化學習，提高業(yè)務能力。將習近平系列講話精神和省市縣下發(fā)的各類政策文件等內(nèi)容列為學習專題，每周組織干部開展集體學習，搭建交流學習平臺，開展業(yè)務大培訓，讓機關(guān)干部走上講臺，做同事身邊的“老師”，教學相長、學以致用。

三是獎優(yōu)罰劣，提高工作效率。建立社會救助服務中心加班積分獎勵和工作不力積分扣減機制，為強化救助服務中心日常管理，維護干部團結(jié)，提高工作效率奠定基礎。